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A geração do milênio e a geração Z estão deixando a igreja. O que podemos fazer?

A geração do milênio e a geração Z estão pesando nos corações dos pastores atualmente.

De acordo com Barna, 

Quando apresentados a uma lista de possíveis desafios que sua igreja enfrenta hoje, metade dos pastores protestantes notam que “alcançar um público mais jovem” (51%) é um grande problema para seu ministério. Pouco mais de um terço dos pastores (34%) assinala esta declaração como uma das três principais preocupações para sua igreja, com 12% notando-a como a principal preocupação.

E não é de se admirar que a geração do milênio e a geração Z estejam causando preocupação. As estatísticas que você lerá abaixo não podem ser ignoradas.

Resumindo, milhões de jovens estão perdendo a comunidade vital e o discipulado que a Igreja oferece. O alcance da Igreja também está sendo limitado, pois as gerações mais jovens estão investindo seu tempo, dinheiro e energia em outros lugares.

O que pode ser feito?

Vamos nos aprofundar com perguntas, respostas e ações que causam o maior impacto.

Quem são os millennials? 

De acordo com a Pew Research, a geração do milênio é qualquer pessoa nascida entre 1981 e 1996. Sim, isso mesmo - eles podem ter até 38 anos! Existe ainda um grupo menor de “geriátricos da geração Y”, aqueles nascidos entre 1980 e 1985, que podem ser mais hábeis em trabalhar tanto com a Geração Z quanto com as gerações anteriores.

O estereótipo milenar, na verdade, se assemelha mais a Gen Z. 

Quem é a Geração Z?

A Pew Research diz que a Geração Z inclui qualquer pessoa nascida em 1997 ou depois.O Springtide Research Institute concorda, colocando a Geração Z entre 13 e 25 anos em seu relatório The State of Religion & Young People 2020 .

Millennials estão deixando a igreja

De acordo com o efeito caleidoscópio: o que as gerações emergentes procuram nos líderes

Enquanto 85% da geração silenciosa (nascidos em 1928-1945) se autodenominam cristãos, apenas 56% dos jovens da geração Y de hoje (nascidos em 1990-1996) fazem o mesmo, embora a grande maioria (cerca de 8 em 10) tenha sido criada em lares religiosos . Nos últimos 70 anos, cada geração sucessiva incluiu cada vez menos cristãos, e a esmagadora maioria dos cristãos restantes hoje tem mais de 35 anos.

Por que a geração do milênio está pulando a igreja e não voltando, compartilha mais sobre a rápida diminuição da geração do milênio na igreja:

A queda foi mais pronunciada entre pessoas de 23 a 38 anos. Em 2019, cerca de dois terços frequentam os cultos “algumas vezes por ano” ou menos, e 4 em cada 10 dizem que raramente ou nunca vão. Uma década atrás, era mais da metade e apenas 3 em cada 10, respectivamente.

Gen Z está deixando a igreja

De acordo com o relatório The State of Religion and Young People da Springtide Research , “Quase 40% dos jovens com idades entre 13 e 25 anos indicam que não são afiliados, sejam agnósticos, ateus ou 'nada em particular'”.

The Nones: de onde vêm, quem são e para onde estão indo oferece uma visão adicional: 

Mais pessoas estão entrando na idade adulta sem uma afiliação religiosa e se tornam mais propensas a permanecer como nenhuma à medida que envelhecem. Para esclarecer, quase um terço das pessoas nascidas entre 1990 e 1994 não tinham afiliação religiosa entre as idades de 8 e 35 anos.

E mesmo quando a geração mais jovem está na igreja, ela não está abraçando o cristianismo. 

Ministério Juvenil no Século 21: 5 Views apresenta outra estatística que todos os pastores, pais e líderes da igreja devem saber:

Dependendo de como você interpreta o “compromisso” dos adolescentes com a igreja ou a fé cristã em primeiro lugar, entre 50% e 88% desses adolescentes estão deixando a igreja ao final do primeiro ano de faculdade. Outra pesquisa, no entanto, mostrou que esse afastamento da igreja acontece antes de chegarem à faculdade; a faculdade é simplesmente o ponto de libertação da fé de seus pais.

Como envolver a geração Y e a geração Z na igreja

1. Tenha uma visão esperançosa

Os eventos da igreja podem não ter tanta freqüência, e os bancos podem não estar tão cheios aos domingos. Mas o mundo não é o mesmo de antes da internet - ou COVID. 

Embora você não possa ver o Espírito se movendo durante um culto transmitido ao vivo, ele ainda está. Embora uma mensagem de texto para o líder de seu pequeno grupo não pareça tão importante quanto um pequeno grupo se reunindo na igreja, ainda assim faz uma diferença significativa. 

E embora muitos dados não pareçam bons, alguns apresentam notícias encorajadoras. Em The Nones , Ryan Burge compartilha que “embora quase 1 em cada 4 americanos não seja mais afiliado à religião, apenas 1 em cada 10 americanos não acredita que Deus existe”.

A Igreja pode intervir e apresentá-lo usando métodos antigos e novos.

2. Concentre-se na oportunidade

Skye Jethani, pastor e co-apresentador do podcast Holy Post, entende as frustrações dos pastores, mas também vê quantas oportunidades existem para alcançar os jovens hoje. 

Ele disse em sua entrevista com o sociólogo e Diretor Executivo da Springtide Research, Dr. Josh Packard:

Em minhas interações com muitos líderes da igreja. . . eles estão arrancando os cabelos e, especialmente durante o COVID, porque suas instituições estão praticamente vazias, eles estão arrancando os cabelos de frustração sobre “Onde estão os jovens? Por que eles não estão vindo? A Igreja está morrendo. ” 

E na outra parte da minha existência estou me envolvendo com muitas dessas pessoas mais jovens, apenas em relacionamento ou. . . compromissos casuais ou o que seja e estou vendo o que considero a geração mais madura para o envolvimento religioso para o despertar espiritual, e o fato de que seu instinto não é escurecer a porta de uma igreja para descobrir que é isso que está perturbando. . . . Nossa missão é manter esta instituição, ou é nossa missão engajar esses jovens onde eles estão? E esse é o conflito que muitos líderes de igreja estão enfrentando.

Packard respondeu com: "Você pode salvar a instituição e envolver os jovens." 

Visto que Cristo fundou a Igreja e nos deu a Grande Comissão, isso não é nenhuma surpresa! Mesmo que a Igreja precise adotar uma nova perspectiva e novos métodos para alcançar as novas gerações, ela ainda pode espalhar a mensagem eterna. 

3. Priorizar relacionamentos sobre programas

A Geração Z não confia em instituições - incluindo igrejas. Na verdade, eles dão às igrejas 4,9 pontos em 10 em seu nível de confiança. Portanto, se você construir um evento da igreja, por exemplo, é mais do que provável que eles não venham. 

A geração Y e a Geração Z não estão procurando programas. Eles estão procurando relacionamentos. 

E muitos não os estão encontrando quando se trata de liderança da igreja.

Quando a Springtide Research pesquisou os jovens após o primeiro bloqueio COVID, apenas 2% da Geração Z disse que um líder religioso havia verificado para ver como eles estavam , embora 40% -50% estivessem ligados a uma igreja.

Isso soa como se as igrejas estivessem priorizando relacionamentos?

A Geração Z é morna em relação à religião, mas aberta a relacionamentos, mostra o estudo que resume o próximo passo crítico para as igrejas: 

O desafio para as organizações religiosas é acompanhar os tempos - parar de avaliar seu sucesso com base em quantos jovens aparecem para uma festa da pizza e começar a estabelecer relações de mentoria em pequena escala entre adultos religiosos comprometidos e jovens que desejam ter conversas religiosas .

4. Entenda o que está em suas mentes

Não é muito mais fácil se conectar com alguém quando você sabe “o que os faz funcionar”?

O pastor de jovens de longa data, Scott Chrostek, compartilha essa visão em O Efeito Caleidoscópio

As perguntas que as gerações mais jovens se fazem são:

1) Quem sou eu?

2) Por que estou aqui?

3) O que devo fazer da minha vida?

. . .

Essas três questões residem no cerne do pensamento das gerações emergentes. Incorporado na população mais jovem está uma preocupação impulsionadora com propósito, significado e realização. Estas são as questões substantivas que alimentam tudo o que eles fazem. Suas respostas a essas perguntas moldam suas decisões de vida sobre trabalho, escola, família, amigos, onde moram, o que compram e, por fim, o que escolhem fazer da vida.

5. Entenda o que eles precisam

Mesmo que os jovens anseiem por relacionamentos significativos, o estudo de Springtide descobriu que:

  • “Mais de 25% dos jovens entre 13 e 25 anos [nos dizem] que têm um ou menos mentores adultos em suas vidas”17
  • “69% têm 3 ou menos interações significativas em um dia normal”

Deixe essas estatísticas afundarem por um minuto. 

Agora veja a incrível diferença que ter um mentor adulto faz:

  • “Quase 70% das pessoas que têm pelo menos um mentor relatam que sua vida tem sentido e propósito.” Isso é 20% maior do que aqueles que não têm um mentor, e o número continua aumentando quanto mais mentores um jovem tem.

O Religion News resume mais das descobertas do relatório:

Eles [Geração Z] também respondem à “autoridade relacional”, que significa autoridade que não é baseada em hierarquia ou títulos, mas um interesse genuíno nos jovens como indivíduos. Quatro em cada cinco membros da Geração Z pesquisados ​​disseram que provavelmente aceitariam a orientação de adultos que se preocupam com eles.

Quem de sua igreja pode fornecer essas interações significativas, construir esses relacionamentos e ajudar os jovens a compreender o propósito que Deus tem para eles?

Não precisa ser apenas o pastor de jovens. 

Na verdade, não deveria ser. É impossível para uma pessoa construir relacionamentos fortes com todos os adolescentes, a menos que sua igreja seja muito pequena. 

Construir esses relacionamentos vale o esforço, pois Chap Clark compartilha em primeira mão sua experiência como um adolescente no Ministério da Juventude no Século 21 :

No final do dia, como qualquer outro adolescente, o que eu realmente precisava era de segurança e importância. Essa segurança vem da mensagem de que nada pode nos separar do amor de Deus ( Rm 8:39 ). Foi essa realidade do evangelho que me ajudou a perceber que não precisava de um pai terreno porque tinha um pai celestial. E meu novo pai nunca me deixaria, nem me desampararia. Este ministério de jovens forneceu mentores em minha vida que se tornaram meus pais e mães espirituais. Eles derramaram sobre mim e me disseram repetidas vezes que eu era generosamente amado por Deus. Essa segurança teológica que brotou do evangelho me salvou de uma vida difícil, destruída e potencialmente dominada pelo crime.

6. Entenda como eles gostam de se comunicar

De acordo com a Pew Research, “95% das pessoas de 13 a 17 anos têm acesso a um smartphone e uma parcela semelhante (97%) usa pelo menos uma das sete principais plataformas online. . . . Cerca de 45% dos adolescentes dizem que estão online 'quase constantemente' e outros 44% dizem que estão online várias vezes ao dia. ”

Que significa . . . sua igreja precisa estar online e nas redes sociais. 

Isso não significa que você só precisa estar nas redes sociais:

Acho que a lição certa aqui provavelmente seria pensar que não posso fazer um ministério eficaz sem tecnologia. . . . Deve ser um portal e uma ponte para realmente ter uma conversa. —Josh Packard

E parte dessas conversas deve ocorrer por meio de mensagens de texto. Quase 75% da Geração Z prefere enviar mensagens de texto do que falar ao telefone .

Construir relacionamentos não termina com mensagens de texto, porque grande parte da comunicação não é verbal - às vezes precisamos do tom de voz e das expressões faciais - mas é um bom lugar para começar. Por exemplo, até mesmo enviar uma mensagem de texto "Ei, posso te ligar em alguns minutos?" antes de fazer uma chamada, ajuda a abrir as portas para uma conversa.

7. Forneça o tipo de liderança que ressoa

Scott Chrostek compartilha no Efeito Caleidoscópio :

A geração emergente quer ser vista e tratada como única, estar envolvida exatamente onde está, ter oportunidades de participação imediata e ter sua participação traduzida de maneiras muito relevantes e tangíveis.

Isso é o que eles desejam. No entanto, para encontrar essas coisas, eles devem ter um líder que respeitem e em quem confiem, que os incentivará a agir. Para esse fim, descobri que a geração emergente tem algumas opiniões muito específicas sobre quem esse líder precisa ser.

O que eles são?

O Efeito Caleidoscópio continua listando as 15 principais características de liderança que os líderes da igreja devem possuir para se conectar com a geração do milênio:

  • Autenticidade 
  • Humildade 
  • Vulnerabilidade 
  • Ouvindo 
  • Empatia
  • Relatabilidade
  • Visão 
  • Paixão 
  • Comunicação 
  • Espiritualidade 
  • Otimismo 
  • Disciplina 
  • Determinação 
  • Jogador de equipe / colaboração 
  • Integridade

O Dr. Packard expressou a necessidade de autenticidade, vulnerabilidade, capacidade de ouvir e empatia em sua entrevista de podcast. Ele disse que a maioria dos jovens não se sente ouvida e sugeriu que os líderes contassem uma história de sua própria juventude e, em seguida, convidassem o jovem a contar uma história própria.

Como diz o velho ditado, "As pessoas não se importam com o quanto você sabe, até que saibam o quanto você se importa."

8. Revele as respostas da Bíblia - e mostre como encontrá-las

A Pew Research diz que a Geração Z "está no caminho de ser a geração mais bem educada até agora". Mas toda a educação do mundo não importa se eles não conhecem a Bíblia. A Bíblia é o único livro que é “vivo e ativo, mais afiado do que qualquer espada de dois gumes, perfurando a divisão da alma e do espírito, das juntas e da medula, e discernindo os pensamentos e intenções do coração” ( Hb 4 : 12 ).

É a única coisa que pode ser uma lâmpada para seus pés e uma luz para seu caminho ( Sl 119: 105 ).

Em Ministério da Juventude no Século 21: 5 Visões , Brian Cosby atribui as gerações mais jovens que deixaram a igreja em grande parte ao “impulso para elevar a experiência sobre o ensino e ministério bíblico” Ele ressalta que cada vez mais dinheiro no ministério jovem é gasto em elementos de entretenimento, festas de pizza e noites de jogos - mas não é isso que muda vidas.

Portanto, ensine seus jovens a estudar a Bíblia . Discipule pessoalmente e aproveite o discipulado digital também. 

9. Compartilhe a visão de sua igreja - e convide ajuda para realizá-la

A Chrostek compartilha do Efeito Caleidoscópio :

As gerações emergentes. . . possuem um aguçado sentido de visão. 

Esses visionários precisam de relacionamentos valiosos com pessoas que encontram vida em "fazer as coisas". As gerações emergentes precisam da influência e orientação das gerações anteriores. A questão que coloco para as pessoas de gerações mais velhas é: "Você está disposto a ajudá-los, unir-se a eles em sua visão e colaborar para que a mudança aconteça?" …

Essa visão e imaginação precisam ser combinadas com liberdade e flexibilidade para possuí-la, moldá-la e expressá-la tanto no quê quanto no como da vida e ministério da igreja. Eles precisam de líderes que não apenas ofereçam oportunidades, mas também os ajudem a fazer isso.

Como sou um milenar (embora mais velho), posso atestar o fato de que queremos fazer parte de algo maior do que nós de uma forma tangível. Queremos ver como podemos fazer a diferença - e então participar dessa diferença.

"Onde não há visão, o povo perece." ( Prov 29:18 KJV )

10. Elimine barreiras

Falamos sobre a eliminação de barreiras como a desconfiança nas instituições e a falta de visão, mas também existem barreiras práticas a serem derrubadas antes que você possa alcançar a geração Y e a Geração Z em sua igreja.

  • Tome cuidado com os parafusos e porcas - estabeleça todos os seus métodos de comunicação . Você tem mensagens de texto, e-mail e bate-papo por vídeo em sua igreja? Que tal um grupo religioso online?
  • Reúna recursos para discipulado digital. Você tem Bíblias, comentários, devocionais, cursos bíblicos em vídeo e estudos em pequenos grupos para seus membros usarem? (Esta é uma grande parte da peça de mentoria. Você pode ter pessoas que estariam mais do que dispostas a serem mentores e discípulos, mas não sentem que têm tempo para se preparar para ensinar a Bíblia. Dar a eles as ferramentas ajuda a eliminar essa preocupação .)
  • Elimine o máximo de tarefas desnecessárias que puder para ter mais tempo para ministrar. Priorize, delegue e obtenha ajuda do software da sua igreja. Como? Dê uma olhada em Faithlife Equip. Inclui todos os aplicativos e recursos de discipulado de que sua igreja precisa em uma plataforma integrada - com um login e uma conta.

***

Deixo vocês com as palavras de despedida de Justin Wise em The Social Church: A Theology of Digital Communication :

E se, como São Paulo, Luther, McPherson, Graham, Cynthia Ware, Bispo Michael Hanson e Shaun King, aproveitarmos as oportunidades tecnológicas à nossa frente e causarmos um impacto muito maior do que poderíamos imaginar?

E se realmente acreditássemos na acusação que recebemos no jardim do Éden? Ser co-criadores com Deus, fazendo parceria com ele para mudar e moldar a realidade com as ferramentas que ele nos traz. . .

E se abríssemos novos caminhos online em vez de seguir os caminhos difíceis?

 E se optássemos por ser simples, absurdos e vivermos de uma maneira que levasse as pessoas a fazer perguntas?

E se as pessoas que não conhecem Jesus pudessem conhecê-lo porque sua igreja sabia falar a língua da cultura a que são chamadas a servir?

Escrito por

Mary Jahnke é especialista em marketing de conteúdo. Com formação em marketing, especialmente para a educação cristã, e se sente abençoada por servir à Igreja na Faithlife.


Traduzido de Faithlife.com

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